Staňte se letos v práci nepostradatelnými

Obsah:

Staňte se letos v práci nepostradatelnými
Staňte se letos v práci nepostradatelnými
Anonim

Jak přecházíme do dalšího roku, přicházejí novoroční předsevzetí: zhubnout 10 kilo, jít do posilovny, přestat kouřit, usmířit se s rodiči, zachránit svět. Počáteční nadšení má samozřejmě tendenci časem opadat, pokud si nestanovíme skutečně dosažitelné cíle. Pokud máme v práci pocit, že pod námi vibruje laťka – nebo pokud právě začínáme rok na novém místě – pak stojí za to začít s novým, čistým štítem a udělat vše pro to, abychom byli uznávaným členem týmu a ne být první, kdo slyší o propouštění. šéfe.

Buďte flexibilní

Brian Kropp, ředitel poradenské společnosti CEB, doporučuje, aby šéf vždy viděl, jak se nám daří, a to i přes to, co se kolem nás děje. Může dojít k masivnímu propouštění a reorganizacím, jde o to, že ze sebe vždy vytěžíme maximum, bez ohledu na okolnosti. Ať je tedy situace na našem pracovišti jakkoli katastrofální, pokusme se nabrat tempo nezbytné pro svěřený úkol a nenechme se událostmi strhnout!

Buďte v obraze

Možná není součástí naší přímé práce zjišťovat novinky související s naší profesí, ale rozhodně to stojí za to. Pojďme si prolistovat publikace, které odpovídají profilu firmy, a vyhledat nejnovější trendy a novinky na internetu, abychom drželi krok a samozřejmě zapůsobili na šéfa. To samozřejmě půjde, pokud napsané nejen zjistíme, ale i využijeme. Samozřejmě je důležité nebýt pracujícími roboty, ale také myslet!

Nebuď osamělý bojovník

Podle jednoho z výzkumů ČEB budou mít zaměstnanci na novém pracovišti cca.40 % pracuje s více než 20 lidmi denně. Dávno pryč jsou doby, kdy si každý dělal svoje a byl zodpovědný jen za svou práci. V dnešní době musíte na většině míst pracovat v týmech, takže musíte být společenský a nesedět celý den v rohu kanceláře, izolovaní od ostatních! Aktivně se na všem podílejme, jinak bráníme týmové práci – a samozřejmě té své. Proto je důležité udržovat co nejlepší vztahy s kolegy, jinak budete vyloučeni.

obraz
obraz

Sdílejte své myšlenky s ostatními

Lucy Leske, viceprezidentka a spoluředitelka headhuntingové společnosti Witt/Kieffer, radí, že pokud narazíme na něco nového a uvidíme v tom fantazii, měli bychom se o to podělit s ostatními: prezentovat o tom, zveřejnit to, možná o tom napsat na blog taky. Kolegové tak vidí, že nám mohou důvěřovat a že využíváme všech příležitostí k tomu, abychom firmu zlepšili.

Hodnocení chytré

Máme pocit, že je nespočet věcí, které musíme v daném týdnu udělat. A bohužel, většinou se ten seznam stále rozšiřuje, až najednou zjistíme, že na jedné straně plaveme pryč a na druhé straně nejsme schopni řádně plnit úkoly, které nám byly uloženy, protože jsme se nedokázali vypořádat s některým z nich vážněji. Podle Briana Kroppa je proto důležité umět si někdy stanovit priority nebo mít možnost některé úkoly ze seznamu odstranit.

Využijte každou příležitost

Některé úkoly se mohou zdát příliš obtížné, ale pokud máme příležitost se ukázat, je důležité čelit výzvám! Pokud šéf oznámí projekt, buďme první, kdo se do něj přihlásí, aby viděl, že se snažíme. Největší chybou je nechat příležitosti uniknout, takže se chopme všeho (samozřejmě s realistickým posouzením našich zdrojů) a později požádáme o pomoc.

Buďme na IT chlapa milí

Na pracovišti bez technologie nemůžeme existovat. Často jsme spolu v kontaktu pouze přes e-maily a pracujeme s pomocí internetu, takže funkční, rychlý počítač a programy jsou nezbytností. IT tým je proto téměř jedním z nejdůležitějších oddělení v kanceláři, protože pokud se objeví problém, je schopen na našem stroji odvádět smysluplnou práci i po (místo) našeho šestnáctého tisícího restartu. Kromě nich však podle Kroppa stojí za to udržovat si dobré vztahy s adminy, protože spousta věcí běží společně s nimi, takže mohou být někdy velkou pomocí - díky tomu se naše práce výrazně zlepšuje.

Doporučuje: